Скачать (710.1 Кб)
1. Общие положения
1.1. Историческая справка
Год основания музыкальной школы – 1962 г. - (Приказ по отделу культуры от 20 сентября 1962 г.).
- На основании Постановления администрации Мезенского района от 25 августа 1995г детская музыкальная школа № 15 переименована в детскую школу искусств №15.
- На основании приказа № 39 от 09 июня 2005 г. по Мезенскому отделу по делам молодежи, культуре и искусству считать Каменскую музыкальную школу № 40 структурным подразделением муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств №15».
1.2. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств №15».
Сокращённое наименование учреждения: ДШИ №15 (далее – Учреждение). Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и в символике Учреждения.
1.3. Юридический адрес учреждения: 164750, Архангельская область, г. Мезень, пр. Советский, д. 39.
Фактический адрес учреждения: 164750, Архангельская область, г. Мезень, пр. Советский, д. 39.
Структурное подразделение в п. Каменка:
Почтовый адрес: 164762, Архангельская область, Мезенский район, п. Каменка, ул. Октябрьская, д. 9.
1.4. Организационно-правовая форма: учреждение.
1.5. Тип учреждения – бюджетное
Тип образовательной организации – организация дополнительного образования.
1.6. Учредителем учреждения является администрация муниципального образования
«Мезенский район».
Функции и полномочия учредителя и собственника Бюджетного учреждения осуществляет: Отдел по делам молодежи, культуре и искусству администрации муниципального образования «Мезенский район».
Отдел по делам молодежи, культуре и искусству администрации муниципального образования «Мезенский район» осуществляет распорядительные и контролирующие функции в отношении муниципального имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления.
Бюджетное учреждение является юридическим лицом и находится в ведомственном подчинении Отдела по делам молодежи, культуре и искусству администрации муниципального образования «Мезенский район».
1.7. Место нахождения Учредителя: 164750, Архангельская область, г. Мезень, пр. Советский, д. 48.
1.8. В случае реорганизации администрации муниципального образования «Мезенский
район», права Учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.
1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Мезенский район», настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств №15» является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств и по общеразвивающим программам в области искусств.
К минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных
предпрофессиональных образовательных программ в области искусств и срокам их
реализации устанавливаются федеральные государственные требования (далее по тексту –ФГТ).
1.10. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом,
имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием.
1.11. Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные и личные
неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово –
хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации.
1.13.Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации и Архангельской области, с момента выдачи ей лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.14. Учреждение формирует открытые и общедоступные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» в соответствии с действующим законодательством об образовании. Порядок размещения и обновления информации на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет», в том числе её содержание и форма её предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.15. Создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) в Учреждении не допускаются.
2. Предмет, цель, виды деятельности учреждения и программы Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительного
образования в области искусств.
2.2. Основные цели образовательной деятельности Учреждения:
- реализация дополнительных общеобразовательных программ, в том числе
дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств в соответствии с ФГТ, в интересах личности, семьи, общества, государства;
- выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся способности, создание
условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусства, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств;
- развитие творческого потенциала детей и взрослых, удовлетворение их
индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и творческом совершенствовании;
- формирование у обучающихся эстетических взглядов, нравственных установок и потребности общения с духовными ценностями, организация содержательного досуга детей и подростков Мезенского района;
- обеспечение адаптации детей к жизни в обществе;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни;
- организация концертно-просветительской и выставочной деятельности Учреждения;
- сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия;
- воспитание у детей гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, Родине;
- воспитание и развитие у обучающихся личностных качеств, позволяющих уважать и принимать духовные и культурные ценности разных народов.
2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет образовательную деятельность.
2.4. Основные виды деятельности:
- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;
- реализация общеразвивающих программ в области искусств;
- организация информационно – методического сопровождения образовательного процесса;
- организация и проведение массовых мероприятий для детей и их родителей (законных представителей).
2.5. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:
- осуществление платных дополнительных образовательных услуг по программам дополнительного образования детей на основе договоров с юридическими и физическими лицами, поскольку это соответствует уставной цели и задачам в соответствии со ст. 54 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273 – ФЗ: обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; обучение взрослого населения;
- осуществление иных платных дополнительных услуг:
а) осуществление концертной и выставочной деятельности;
б) организация лекций-концертов, мастер-классов и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, учёба, стажировка преподавателей других школ);
в) оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных организаций в реализации дополнительных общеобразовательных программ по видам искусств, организации досуговой и внеучебной деятельности обучающихся, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям.
2.6. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом.
2.7. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных настоящем Уставе.
2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим пунктом Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен основной деятельности Учреждения.
2.9. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:
- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с ФГТ;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, организация дополнительного профессионального образования работников;
- разработка и утверждение образовательных программ;
- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом № 273-ФЗ;
- прием обучающихся в Учреждение;
- определение списка учебников и учебных пособий, рекомендованных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
- индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
- обеспечение необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, содержания обучающихся и работников Учреждения;
- приобретение или изготовление бланков документов об образовании;
- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение методических конференций, семинаров;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.10. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
- создавать безопасные условия для осуществления образовательного и воспитательного процесса в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
2.11. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
- нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей);
- нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения.
3. Образовательная деятельность Учреждения
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
3.2. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Учреждение разрабатывает и реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств на основе ФГТ, а также дополнительные общеразвивающие программы по видам искусств.
3.3.Учреждение реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, разработанные на основе ФГТ к минимуму содержания, структуре и условиям реализации указанных программ, и с учетом соответствующих примерных общеобразовательных программ. Дополнительные общеразвивающие программы по видам искусств разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются педагогическим советом Учреждения и утверждаются директором.
3.4.Организация образовательного процесса по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств в части установления сроков освоения образовательных программ, продолжительности каникул, осуществления текущего контроля знаний обучающихся, порядка проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, численного состава учебных групп, нормы часов аудиторной нагрузки и максимальной учебной нагрузки обучающихся осуществляется в соответствии с ФГТ.
3.5. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план в соответствии с ФГТ и примерными учебными планами дополнительных общеразвивающих программ по видам искусств, график образовательного процесса, расписание занятий.
3.6. Дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств включают в себя учебный план, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, а также иные компоненты, обеспечивающие обучение и воспитание обучающихся.
3.7. Учебный план отражает структуру образовательной программы в области искусств, установленную ФГТ, в части наименования предметных областей и разделов, форм проведения учебных занятий, проведения консультаций, итоговой аттестации обучающихся. Учебный план определяет перечень, последовательность изучения учебных предметов по годам обучения и учебным полугодиям, формы промежуточной аттестации, объём часов по каждому учебному предмету (максимальную, самостоятельную и аудиторную нагрузку обучающихся).
3.8. Изучение учебных предметов, предусмотренных учебным планом, и проведение консультаций в Учреждении осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2х человек), групповых занятий (численностью от 11 человек).
3.9. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, форму, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся, которые регламентируются локальным нормативным актом Учреждения.
3.10. Учреждение имеет право реализовывать дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в сокращенные сроки, а также по индивидуальным учебным планам при условии освоения обучающимся объема знаний, приобретения умений и навыков, предусмотренных ФГТ.
3.11. Обучающийся в Учреждении может быть переведён с одной дополнительной общеобразовательной программы в области искусств на другую дополнительную общеобразовательную программу либо на дополнительную общеразвивающую программу в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом Учреждения.
3.12. Освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.
3.13. Обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.
3.14. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдаётся справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением.
3.15. Приём на обучение по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств и по дополнительным общеразвивающим программам по видам искусств проводится на основании результатов индивидуального отбора с целью выявления творческих способностей обучающихся, а также в зависимости от вида искусств и физических данных, позволяющих осваивать эти программы.
3.16. При приёме поступающего Учреждение обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, с правами и обязанностями обучающихся.
3.17. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей общеобразовательной программы.
3.18. В процессе освоения дополнительных общеобразовательных программ обучающимся предоставляются каникулы. Сроки начала и окончания каникул определяются Учреждением самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом.
4. Участники образовательных отношений, их права и обязанности
4.1. Участниками образовательных отношений являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники.
4.2. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, участников образовательных отношений установлены Федеральным законом «Об образовании в РФ», иными федеральными законами.
4.3. Права и обязанности педагогических работников установлены Федеральным законом «Об образовании в РФ», иными федеральными законами и законами Архангельской области, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
4.4. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусмотрены должности административно – хозяйственных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
4.5. Право на занятие должностей, предусмотренных п. 4.4. настоящего Устава, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
4.6. Права, обязанности и ответственность работников, занимающих должности, указанные в п. 4.4. настоящего Устава, устанавливаются федеральными законами, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
4.7. Директору предоставляются в порядке, установленном действующим законодательством, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников.
5. Управление Учреждением
5.1. В управлении Учреждением, в пределах своей компетенции, принимает участие Учредитель.
5.2. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством, настоящим Уставом и составляет:
- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;
- порядок определения платы за оказание дополнительных платных услуг;
- финансовое и материально-техническое обеспечение основной деятельности Учреждения согласно утвержденному муниципальному заданию;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения в установленном порядке, назначение ликвидационной комиссии;
- получение необходимой информации о деятельности Учреждения и осуществление контроля над его образовательной деятельностью;
- создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- утверждение регулируемых тарифов на платные дополнительные образовательные услуги и другие платные услуги, в установленном порядке;
- утверждение порядка формирования муниципального задания, финансового обеспечения выполнения этого задания;
- приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она наносит ущерб основной;
- согласие на совершение Учреждением крупной сделки;
- назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения;
- иные функции, предусмотренные нормативными правовыми актами.
5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения (далее – Директор), прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с действующим законодательством.
5.4. Совмещение должности Директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
5.5. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников;
- назначает на должности заместителей директора, главного бухгалтера по согласованию с Учредителем;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
- утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом;
- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовом управлении администрации муниципального образования «Мезенский район», открывает счета в кредитных организациях;
- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т.ч. доверенности с правом передоверия;
- издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;
- утверждает надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
- издает приказы о зачислении в Учреждение и об отчислении обучающихся, о переводе обучающихся в другой класс (на следующий год обучения);
- организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
- формирует контингент обучающихся;
- организует защиту прав обучающихся;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
- организует делопроизводство;
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение.
- выполняет иные обязанности, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, нормативными правовыми актами органов муниципального образования «Мезенский район», а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.
5.6. Директор вправе приостановить решения коллегиальных органов управления Учреждения в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.
5.7. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.
5.8. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников, Педагогический совет.
5.9. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления, в компетенцию которого входит принятие решений по вопросам:
- определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;
- дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения;
- заслушивает отчет Директора Учреждения об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, даёт рекомендации по ее укреплению;
- содействует созданию оптимальных условий для организации и охраны труда и профессионального совершенствования работников;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Учреждения.
5.10. Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
5.11. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор Учреждения.
5.12. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
5.13. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
5.14. Педагогический совет – коллегиальный орган управления, объединяющий педагогических работников Учреждения, действующий в целях образовательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов. Педагогический совет работает по утвержденному годовому плану Учреждения. Строит свою работу в соответствии с положением о педагогическом совете.
5.15. Членами Педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.
5.16. Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало более половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.
5.17. Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.
5.18. Педагогический совет:
- принимает положение о Педагогическом совете;
- принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие:
- правила приема обучающихся;
- режим занятий обучающихся;
- формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
- порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
- обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными и другими организациями;
- принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам программ (модулям);
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
- принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации;
- принимает решение о допуске учащихся к итоговой аттестации;
- принимает решение о завершении итоговой аттестации и выдаче документов об образовании;
- принимает положения, правила, порядки, регламенты, образовательные программы, иные документы;
- обсуждает и другие вопросы, касающиеся образовательного процесса, принимает решения по данным вопросам.
5.19 Совет школы Бюджетного учреждения
Управляющий Совет школы Бюджетного учреждения является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим, в соответствии с Уставом школы, относящегося к компетенции школы.
Структура Совета, порядок его формирования
Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
- родителей (законных представителей) обучающихся всех отделений дополнительного образования;
- работников учреждения;
- обучающихся музыкального и художественного отделений.
В состав Совета также входят: директор школы и представитель учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления.
Общая численность Совета определяется уставом Школы.
Порядок избрания членов Совета:
- Члены совета из числа родителей (законных представителей) и из числа обучающихся детей избираются на общешкольном родительском собрании;
- Члены Совета из числа работников Школы избираются на общем собрании трудового коллектива.
При организации выборов членов Совета применяются следующие правила:
- Члены Совета избираются из числа родителей, учащихся и педагогов, присутствующих на общешкольном родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета вносятся присутствующими и обсуждаются в ходе проведения родительского собрания;
- Решения собрания принимаются голосованием большинством голосов присутствующих и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем собрания. В случае избрания комиссии к протоколу конференции прилагается протокол счетной комиссии.
Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета, определенной Уставом школы.
5.20. Компетенция Совета
Основными задачами Совета являются:
- определение основных направлений развития Школы;
- повышение эффективности финансово - экономической деятельности Школы, контроль за целевым и рациональным расходованием безвозмездных и безвозвратных перечислений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований;
- содействие созданию в Школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения,
Заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года.
Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета уставом Школы.
5.21. Организация деятельности Совета
Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Информация о проведении заседания дается не позднее, чем за 2 дня до заседания.
Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также директор Школы и представитель учредителя в составе Совета. Внеочередные заседания Совета Школы проводятся по требованию 1/3 его состава.
На заседании (в порядке, установленном уставом Школы и регламентом Совета) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета, определенного уставом Школы. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов Совета, как правило, при открытом голосовании. Решение Совета формируются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
Для осуществления своих функций Совет в праве:
- приглашать на заседание Совета любых работников Школы, для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совет;
- запрашивать и получать у директора Школы и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.
Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Школы (в случае необходимости - при содействии учредителя).
5.22. Обязанности и ответственность Совета и его членов
Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. В случае не принятия решения Советом в установленные сроки директор Школы вправе принять решение самостоятельно.
Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
После вывода (выхода) из состава Совета его члена должны быть приняты меры для его замещения посредством довыборов либо кооптации.
Выписка из протокола заседания Совета с решением об изменении состава Совета направляется учредителю.
6. Методический Совет Бюджетного учреждения
6.1. Методический Совет создается в целях координации деятельности методической работы Бюджетного учреждения и является коллективным общественным органом, объединяющим на добровольной основе преподавателей Бюджетного учреждения.
6.2. Методический Совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы в Бюджетном учреждении.
6.3. Методический Совет действует на основе «Положения о Методическом Совете», утверждаемом директором Бюджетного учреждения
6.4. Разрабатывает и готовит на утверждение Педагогического Совета мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения учебного процесса.
6.5. Рассматривает и готовит предложения по образовательным программам и учебным планам Бюджетного учреждения.
6.6. Разрабатывает и предлагает годовые и календарные учебные графики.
6.7. Ориентируется на реализацию единой методической темы;
6.8. Изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт, развивает движение наставничества, производит внедрение эффективных форм и методик педагогической работы, использование экспериментальных методик;
6.9. Порядок организации деятельности Методического совета Бюджетного учреждения:
- в состав совета входят опытные преподаватели, имеющие квалификационную категорию, директор. Состав совета утверждается приказом директора школа. Руководит советом заместитель директора. Работа совета осуществляется на основе годового плана. План составляется председателем Методического совета. Рассматривается на заседании и согласовывается с директором. Заседания Методического совета проводятся - четыре раза в течение учебного года. Периодичность заседания - один раз в четверть. Протокол заседания подписывается председателем совета. Сделанные на заседаниях Методического совета доклады, сообщения, конспекты открытых уроков сдаются в методическую копилку, заседания фиксируются в журнале протоколов.
7. Структурное подразделение Бюджетного учреждения
7.1. Бюджетное Учреждение может создавать структурное подразделение.
Структурное подразделение осуществляет свою деятельность от имени Бюджетного учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
7.2. Структурное подразделение не является юридическим лицом, наделяется Бюджетным учреждением имуществом и действует в соответствии с положениями о них. Положение о структурном подразделении, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Бюджетным учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Мезенский район» район и настоящим Уставом.
8. Информация о деятельности Бюджетного учреждения
8.1. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Бюджетного учреждения;
- решение учредителя о создании Бюджетного учреждения;
- решение учредителя о назначении руководителя Бюджетного учреждения;
- положение о структурном подразделении Бюджетного учреждения;
- план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с установленными требованиями;
- годовая бухгалтерская отчетность Бюджетного учреждения;
- сведения о проведенных в отношении Бюджетного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в установленном порядке.
8.2. Бюджетное учреждение обеспечивают открытость и доступность документов, указанных в пункте 8.1 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
8.3 Предоставление информации Бюджетным учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в установленном порядке.
9. Внесение изменений в Устав
9.1. Настоящий Устав может быть изменен или дополнен по решению Учредителя. Изменения и дополнения подлежат государственной регистрации.
10. Ответственность Бюджетного учреждения
Бюджетное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
11. Обязанности Бюджетного учреждения в области мобилизационной подготовки, гражданской обороне и чрезвычайной ситуации
11.1. Бюджетное учреждение решает все вопросы мобилизационных заданий в соответствии с действующим законодательством.
Начальником ГО Бюджетного учреждения является директор Бюджетного учреждения. Он несет полную ответственность за организацию, состояние и полную готовность гражданской обороны Бюджетного учреждения, за состояние воинского учета и постановку военнообязанных на учет.
11.2. Для осуществления мобилизационной подготовки Бюджетное учреждение обязано:
- организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности;
- назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов (далее - мобилизационные работники);
- разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;
- оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая: обеспечение своевременного оповещения и явки работающих граждан по мобилизации на сборные пункты или в воинские части;
- предоставлять в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, коммуникации, земельные участки и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации с возмещением государством понесенных ими убытков в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
- выполнять работы по воинскому учету.
11.3 Основной задачей ГО Бюджетного учреждения является защита работающих от оружия массового поражения в особый период.
11.4. В мирное время начальник ГО осуществляет всеобщее обучение работающих способам защиты, организации оповещения об угрозе аварий, катастроф, стихийных бедствий, а также работам по их ликвидации.
11.5. Начальник ГО проводит мероприятия ГО по защите работающих от оружия массового поражения, защите продовольствия, воды, животных и растений от заражения радиоактивными отравляющими веществами и бактериальными средствами, организует оповещение об угрозе применения ОМП.
12. Локальные нормативные акты:
12.1. Бюджетное учреждение вправе разрабатывать локальные и нормативные акты: положения, инструкции, приказы, распоряжения, решения и иное в установленном Законодательством порядке.
12.2. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Бюджетного учреждения:
12.2.1 Учредительные документы: Устав.
12.2.2 Организационные документы:
- лицензия с приложениями;
- Положение о Педагогическом Совете;
- Положение о Методическом Совете;
- должностные инструкции;
- штатное расписание;
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкции по охране труда и техники безопасности;
- правила для учащихся;
- номенклатура дел;
- расписание занятий;
- тарификационный список преподавателей;
- бюджетная смета;
- акты списания материальных ценностей;
- положения о предоставлении платных образовательных и иных услуг;
- положение о материальном стимулировании работников учреждения;
- положение о расходовании внебюджетных средств.
12.2.3 Распорядительные документы:
- приказы по основной деятельности;
- приказы по личному составу;
- приказы по контингенту;
- приказы отделения на самоокупаемости;
- классные и другие журналы;
- протоколы Педагогического и Методического Совета;
- протоколы Совещаний при директоре;
- договоры об оказании дополнительных образовательных услуг с родителями (законными представителями).
12.2.4 Документы по делопроизводству:
- номенклатура дел;
- личные карточки Т-2;
- личные дела работников;
- документы по аттестации педагогических работников;
- книга учета входящих и исходящих документов;
- переписка с организациями по основным вопросам деятельности.
13. Реорганизация, ликвидация Бюджетного учреждения
13.1. Реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения осуществляются в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Изменение типа Бюджетного учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования «Мезенский район». Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Бюджетного учреждения принимается администрацией муниципального образования «Мезенский район».
13.2. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере.
13.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Бюджетного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13.4. Ликвидация Бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством:
- ликвидационной комиссией по инициативе Учредителя и только с согласия жителей станицы, обслуживаемых данным Учреждением.
- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.
Ликвидационная комиссия Бюджетного учреждения создается учредителем.
13.5. Ликвидация Бюджетного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
13.6. Требования кредиторов ликвидируемого Бюджетного учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с федеральным законодательством может быть обращено взыскание.
13.7. Имущество Бюджетного учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Бюджетного учреждения, остаются в собственности администрации муниципального образования «Мезенский район».
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Бюджетного учреждения осуществляется Управлением по вопросам земельных отношений и учета муниципальной собственности администрацией муниципального образования «Мезенский район».
13.8. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершенной, а Бюджетное учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
13.9. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
При реорганизации и ликвидации Бюджетного учреждения, образовавшиеся в процессе его деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный архив на основании договора между ликвидационной комиссией и государственным архивом.
